「大和鋼機株式会社 行動計画」を策定しました。

2023年6月9日

 

 この度、当社では、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定いたしました。

 


 

大和鋼機株式会社 行動計画

 

 

 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 

1.計画期間 2023年5月1日~2028年4月30日までの5年間

2.内容

目標1:育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場復帰をサポートする。
<対策>

  • 2023年5月~ 全社員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、育児休業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知する
  • 2023年5月~ 育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」策定開始
目標2:育児休業等を取得しやすい環境作りのため、人事評価制度にワーク・ライフ・バランスに関する評価項目を追加する。
<対策>

  • 2023年5月~ 評価項目・評価基準等の検討
  • 2023年5月~ 人事評価制度の改定について周知、評価者研修の実施
  • 2023年度~   新人事評価制度による評価実施

短納期でも精度が落ちない理由とは

弊社が、日刊工業新聞 「モノづくり支える 町工場の技」に取り上げられました。 (2015年3月31日)

当社紹介映像をご覧下さい(約3分)

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